İş dünyası, son dönemde teknolojik devrimlerin gölgesinde köklü bir dönüşüm geçirmektedir. Ancak bu dönüşüm, sadece iş süreçlerinin hızlanması veya dijital araçların yaygınlaşmasıyla sınırlı kalmamış; çalışanın zihnini, ruh halini ve organizasyon içindeki varoluş biçimini de derinden etkilemiştir.

Elinizdeki bu çalışma, klasik Örgütsel Davranış disiplininin sınırlarını, günümüzün yakıcı ve çoğu zaman göz ardı edilen "yeni gerçekleri" ile genişletme amacı taşımaktadır. Artık iş yerini anlamak için sadece motivasyon teorilerini bilmek yetmemekte; aynı zamanda "sürekli çevrimiçi" olmanın getirdiği dijital kaygıyı, ekranların ardına gizlenen kişilik çatışmalarını ve modern iş taleplerinin yarattığı derin tükenmişliği de masaya yatırmak gerekmektedir.

Bu kitap; "doomscrolling" gibi dijital çağın yeni psikolojik olgularından, narsizm ve imposter sendromunun liderlikteki yansımalarına; dijital oyun kültürünün iş hayatına etkisinden, yoğun emek gerektiren sektörlerdeki iş-yaşam dengesi krizlerine kadar farklı ve güncel bir perspektif sunmaktadır.

Amacımız; akademisyenlere, öğrencilere ve profesyonellere sadece organizasyonel yapıları değil, bu yapıların içinde sıkışan "modern insanı" anlama konusunda cesur ve analitik bir pencere açmaktır. Günümüz iş dünyasının görünen yüzünün ardındaki karmaşık psikososyal dinamiklere ışık tutması dileğiyle.