Pozitif Örgütsel Davranış Perspektifinden Otel İşletmelerinde Örgütsel Mutluluk
Şu kitabın bölümü: Solunoğlu, A. (ed.) 2026. TOURGASTREC II.

Meliha Sena Yıldırgan
İstanbul Beykent Üniversitesi
Orhan Batman
Sakarya Uygulamalı Bilimler Üniversitesi

Özet

Bu çalışma, pozitif örgütsel davranış yaklaşımı çerçevesinde örgütsel mutluluk kavramını otel işletmeleri bağlamında ele alan kapsamlı bir literatür derlemesi sunmayı amaçlamaktadır. Son yıllarda turizm ve otelcilik yazınında, çalışanların yalnızca olumsuz psikolojik durumlarına değil, aynı zamanda güçlü yönlerine, psikolojik kaynaklarına ve iyi oluş hallerine odaklanan pozitif yönelimli yaklaşımların giderek önem kazandığı görülmektedir. Bu bağlamda örgütsel mutluluk, çalışanların iş ortamında psikolojik, duygusal ve sosyal açıdan iyi olma hâllerini yansıtan ve örgütsel iklim niteliği taşıyan bütüncül bir kavram olarak değerlendirilmektedir. Bu çalışmada öncelikle pozitif örgütsel davranış yaklaşımının kuramsal temelleri ve örgütsel mutluluk kavramının kavramsal çerçevesi ele alınmış, ardından örgütsel mutluluğun boyutları, ölçüm yaklaşımları, turizm ve otelcilik alanında yapılan çalışmalar incelenmiştir. Bölüm, mevcut literatürde örgütsel mutluluğun çoğu zaman bireysel iyi oluş ve iş tatmini kavramlarıyla karıştırıldığına dikkat çekmekte ve örgütsel mutluluğun kolektif bir iklim değişkeni olarak ele alınması gerektiğini vurgulayarak gelecekteki çalışmalar için öneriler sunmaktadır.

Kaynakça Gösterimi

Yıldırgan, M. S. & Batman, O. (2026). Pozitif Örgütsel Davranış Perspektifinden Otel İşletmelerinde Örgütsel Mutluluk. In: Solunoğlu, A. (ed.), TOURGASTREC II. Özgür Yayınları. DOI: https://doi.org/10.58830/ozgur.pub1281.c5219

Lisans

Yayın Tarihi

28 March 2026

DOI

Kategoriler