Örgütsel Güç ve Örgütsel Sessizlik Arasındaki İlişki
Şu kitabın bölümü:
Ağraş,
S.
(ed.)
2025.
Örgütlerde Güç Mücadeleleri ve Politik Davranışlar.
Özet
Örgütlerin varlıklarını sürdürebilmesi ve amaçlarına ulaşabilmesinde büyük ölçüde yöneticilerin çalışanlar üzerindeki güç kullanımları etkilidir. Bu bağlamda, yöneticilerin benimsedikleri liderlik tarzları ile birlikte örgütsel güç kaynaklarını ne ölçüde ve nasıl kullandıkları da çalışanların tutum ve davranışları üzerinde belirleyici olmaktadır. Bu çalışmada, örgütsel güç ile örgütsel sessizlik arasındaki ilişki kavramsal bir çerçevede ele alınmakta; özellikle örgütsel güç kaynakları (yasal güç, ödül gücü, zorlayıcı güç, uzmanlık gücü ve karizmatik güç) ile örgütsel sessizlik türleri (kabullenici sessizlik, korumacı sessizlik ve savunmacı sessizlik) arasındaki ilişki incelenmektedir. Bu kapsamda, örgütlerde güç kullanım biçimlerinin çalışanların sessizlik davranışları üzerindeki olası etkileri ortaya konularak, örgütsel dinamiklerin anlaşılmasına yönelik kuramsal bir katkı sağlanması amaçlanmaktadır.
Anahtar Kelimeler:
Kaynakça Gösterimi
Lisans
Bu çalışma Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License ile lisanslanmıştır.
Yayın Tarihi
DOI
Kategoriler
Telif Hakkı (c) 2025 Süleyman Ağraş; Yusuf Metehan Mete- Said Kıngır- Selin Usta- Veysi Turhan- Hasan Önal Şeyhanlıoğlu- Zümrüt Hatice Şekkeli- Ayşegül Akmeşe- Emrullah Kıpçak- İbrahim Alper Gedik- Rukiye Saydam Şaşı- Bilsen Bilgili- Cebrail Yakışır- Numan Sait Eren- Müge Ünal- Şilan Özdamar- Ali Erdi Karabalık- Zarovshan Babayeva