Yetenek pazarlaması, üst düzey yetenekleri çekmek ve elde tutmak için organizasyonlar tarafından kullanılan bir stratejik yaklaşımdır. Bu yaklaşım, işveren markasını, iş fırsatlarını ve potansiyel adaylara yönelik çalışan değer teklifini iletmek için çeşitli pazarlama teknikleri ve kanallarının kullanılmasını içerir. Yetenek pazarlaması, organizasyonun itibarını ve iş piyasasındaki rekabet gücünü artırmaya yardımcı olduğu için organizasyonun genel yetenek yönetimi stratejisinin önemli bir bileşenidir. Yetenek pazarlamasının başarısı, hedef kitleyi derinlemesine anlama, etkili iletişim ve potansiyel adaylarla rezonansa girebilecek ikna edici bir işveren markası yaratma konularına bağlıdır. Günümüz iş piyasasındaki artan rekabetle birlikte, organizasyonların en iyi yetenekleri çekmek ve elde tutmak için yetenek pazarlamasına yatırım yapmaları ve rekabetin önünde olmaları gerekmektedir