Günümüzde çeşitlilik ve kapsayıcılık, işletmeler için yalnızca etik bir sorumluluk değil, sürdürülebilir başarı, yenilikçilik ve toplumsal etki açısından stratejik bir gereklilik olarak karşımıza çıkmaktadır. Çeşitlilik ve kapsayıcılığın bu denli önemli olduğu ve kurumsal bir öncelik olarak görüldüğü bir dönemde hazırlanan bu kitabın temel amacı, işletmelerde çeşitlilik ve kapsayıcılık kavramlarını kuramsal, yasal ve uygulamaya dönük boyutlarıyla bütüncül bir yaklaşımla ele alarak, bu kavramların örgütsel yapı ve süreçlerdeki yerini, önemini ve etkilerini derinlemesine analiz etmektir.

Bu amaç doğrultusunda kitapta, çeşitlilik ve kapsayıcılığın tarihsel gelişimi, teorik arka planı, ulusal ve uluslararası hukuki dayanakları, örgütsel çıktılar üzerindeki etkileri ve uygulama stratejileri kapsamlı bir şekilde ele alınmıştır. Kapsam itibarıyla çalışma, hem akademik literatürdeki güncel eğilimlere hem de saha uygulamalarına odaklanarak kuramsal bilgi ile pratik deneyimi bütünleştirmeyi hedeflemiştir. Kitap işletme yöneticileri, insan kaynakları profesyonelleri, politika yapıcılar ve bu alanda çalışan akademisyenler başta olmak üzere, çeşitlilik ve kapsayıcılık konusunda bilinçli ve etkili adımlar atmak isteyen tüm paydaşlara yönelik olarak hazırlanmıştır. Dolayısıyla kitap hem akademik literatüre katkı sunmayı hem de uygulayıcılara yol göstermeyi amaçlayan bir çaba olarak, bu alanda farkındalık yaratmayı ve geleceğe dair daha kapsayıcı bir perspektif geliştirilmesini teşvik etmeyi hedeflemektedir.