Liderlik Tarzlarında İkilik: Otoriter Liderlik ve Demokratik Liderlik
Şu kitabın bölümü: Mücevher, M. H. (ed.) 2026. Örgütsel Davranışta İkilik: Karşıt Kavramların Gerilim ve Etkileşimi – Cilt 1.

İfakat Atak
Sivas Cumhuriyet Üniversitesi

Özet

Liderler örgütün tüm süreçlerine nüfuz ederek örgütün sağlıklı bir şekilde işlemesi açısından önemli bir göreve sahiptir. Örgütün yönetilmesi gereken pek çok kaynağı bulunmaktadır ve bu noktada örgütün etkinliğinin belirleyicilerinden biri de ona yapılan liderliktir. Bu çalışmanın amacı, kuramsal çerçeve ve uygulama bulgularına dayanarak, ikilik ve gerilim bakış açısıyla otoriter ve demokratik liderlik tarzlarını değerlendirmektir. Bu amaçla öncelikle otoriter ve demokratik liderlik kavramları tanıtılmıştır. Sonrasında iki liderlik tarzı arasındaki gerilim ve etkileşim alanları ile  bu liderlik tarzlarının örgütsel ve yönetsel açıdan yansımaları ele alınarak sonuç ve değerlendirme yapılmıştır.

Kaynakça Gösterimi

Atak, İ. (2026). Liderlik Tarzlarında İkilik: Otoriter Liderlik ve Demokratik Liderlik. In: Mücevher, M. H. (ed.), Örgütsel Davranışta İkilik: Karşıt Kavramların Gerilim ve Etkileşimi – Cilt 1. Özgür Yayınları. DOI: https://doi.org/10.58830/ozgur.pub1228.c4940

Lisans

Yayın Tarihi

18 March 2026

DOI

Kategoriler