Yönetim, insanlık tarihi kadar eski bir olgudur. Sosyal bir varlık olan insanların birlikte yaşama, iş bölümü, kaynak paylaşımı ve düzen ihtiyacı, yönetim kavramının doğmasına neden olmuştur. Her toplumun yönetim anlayışı, içinde bulunduğu kültürel kodlarla doğrudan ilişkilidir. Bu nedenle, yönetim kültürü evrensel bir modelden ziyade, toplumların tarihsel ve kültürel kimliklerinin yansıması olarak ele alınmalıdır.

Türk yönetim kültürü, göçebe-bozkır geleneği ile İslam medeniyeti arasında şekillenmiş ve zamanla Batı modernleşmesi ile etkileşime girerek günümüze ulaşmıştır. Bu süreçte Farabi, Gazali, Yusuf Has Hacib, İbn-i Haldun, Hoca Ahmed Yesevi, Yunus Emre, Mevlana,                              Hacı Bektaş-ı Veli, Ahi Evran ve Mustafa Kemal Atatürk gibi figürler Türk yönetim kültürünün gelişimine önemli katkılar sağlamıştır. Bu bağlamda kitabın amacı Türk yönetim kültürünün gelişimini kültür ve yönetim ilişkisi çerçevesinde katkıda bulunan kişiler kapsamında analiz etmektir. Atatürk’ün “Türk, atalarını tanıdıkça daha büyük işler yapmak için kendinde kuvvet bulacaktır” sözü, bir milletin tarihinden güç alarak daha başarılı olacağını vurgulamakta olup kitabımıza da ilham vermiştir.

Türk yönetim tarihinde birçok farklı lider varken araştırma kapsamının belirtilen kişilerle sınırlandırılmasının temel nedeni, söz konusu kişilerin yönetim düşüncesinin kavramsal dönüşümünü temsil eden kilit dönemsel kırılma noktalarını simgelemeleridir. Bu çalışmanın amacı, tüm Türk tarihindeki liderlerin veya düşünürlerin kapsamlı bir biyografik dökümünü sunmak değildir aksine; Türk yönetim kültürünün zihinsel, ahlaki ve kurumsal temellerini temsil eden örnek şahsiyetler üzerinden analitik bir model geliştirmektir.

Kitapta liderliğin teorik ve kültürel kodlarını analiz eden bir yaklaşım benimsenmiştir. Bilge Kağan, Alparslan, Fatih Sultan Mehmet, Kanuni Sultan Süleyman veya Yavuz Sultan Selim gibi Türk tarihinin önemli liderlerinin yönetim kültürüne katkıları çok büyük ve önemli olmakla birlikte bu çalışma kapsamında kurumsal başarıdan ziyade düşünsel ve felsefi katkı ekseninde bir inceleme ile yapılandırıldığı için bu liderler kitap kapsamına alınmamıştır.

Tarihsel analiz, belgesel inceleme ve içerik analizi teknikleri kullanılarak toplanan bilgilerin veri analizi sürecinde düşünürlerin eserlerinde tekrar eden temalar (adalet, akılcılık, liyakat, merhamet, ahlak, dayanışma, bilgelik vb.) belirlenerek tarihsel bağlamda yorumlanmıştır. Türk yönetim kültürünü anlamak, analiz etmek ve geleceğe yönelik bir model oluşturmak isteyen araştırmacılar, akademisyenler ve uygulayıcılar için bir başvuru kaynağı niteliğinde olması dileğiyle…