Örgütsel davranış en genel ifadeyle sosyal bir varlık olan insanın çalışma yaşamındaki davranışlarını inceleyen bilim dalıdır.  Örgütlerin gelişen ve değişen rekabet ortamına ayak uydurulabilme ve varlığını devam ettirebilmelerinde en önemli unsurları şüphesiz ki çalışanlarıdır. Örgütler bir taraftan çalışanları vasıtayla belirlemiş oldukları amaçlarını gerçekleştirirken diğer taraftan da rakipleriyle mücadele edebilme ve varlığını devam ettirebilme gücünü elde ederler. Bu nedenle çalışanların iş yaşamındaki davranışlarının tanımlanması, açıklanması ve belirlenen hedeflere yönlendirilmesi önem arz etmektedir.

Diğer taraftan örgütlerin sürekli değişen çevrenin beklentilerine cevap verebilmelerinde de yine çalışanlarının rolü büyüktür. Yapılan araştırmalar sonucunda çalışma ortamında insan davranışları ile ilgili yeni kavramlar oluşmaktadır. Çalışanları anlama ve değişen dış çevreye uyum sağlayabilmek için bu yeni kavramların açıklanması önem arz etmektedir. Kitabımızda örgütsel davranış alanında nispeten yeni olan kavramlar ve konular ele alınmıştır. Güncel konular kavramsal, kapsam ve boyutları açısından incelenmiş ve konu ile ilgili yapılan çalışmalar hakkında örnekler verilmiştir. Ele alınan konular çerçevesinde kitabın örgütsel davranış alanyazınına katkı sağlayacağı düşünülmektedir.