Teknolojinin hızlı bir şekilde ve sürekli değişim ve dönüşüm yaşaması sadece iş hayatında değil kişilerin hayat tarzlarında, becerilerinde, kişilik özelliklerinde, kurulan iletişimlerde de değişimlere ve dönüşümlere yol açmaktadır. Teknolojide yaşanan bu değişiklikler özellikle ekonomi, yönetim, örgüt strateji ve planlarında sıklıkla faydalanılan bir yöntem olmuştur. İşletmeler oluşan bu dijitalleşme sayesinde örgüt işinde işlerin daha hızlı, daha az hatayla yapıldığı, örgüt kaynaklarının daha etkin ve verimli kullanıldığı, kullanılan teknolojiler ile iş süreçlerinin kolaylaştığı, yazılım ve donanım elemanlarının daha aktif kullanıldığını görmektedirler. Kullanılan bu teknolojiler sadece üretim süreçlerinde değil yapay zeka, bulut teknolojileri, artırılmış ve sanal gerçeklik, nesnelerin interneti, büyük veri tabanları, siber güvenlik, veri madenciliği, hiperlink hacker ve sosyal medya gibi sistemlerin işletme süreçlerine eklenmesinde, kullanılmasında ve yeni iş modellerinin geliştirilmesinde de kullanılmaya başlanmıştır.

Yaşanan dijital çağ ile birlikte işletmeler varlıklarını devam ettirmek ve kar elde edebilmek için bu gelişimi yakından takip etmelidirler. Üretim ve işletmelerin örgütlerinde kullandıkları bu teknolojik gelişmeler ve dijitalleşme, liderlik tarzlarında da değişikliğe neden olmaktadır. Teknoloji ve dijitalleşmenin doğurduğu dijital liderlik, teknolojik gelişmelere açık, teknik becerileri yüksek, dijitalleşmeyi ön planda tutan, takım ruhuna inanan, dijital teknolojiler aracılığıyla işlemleri kolay ve hızlı yapan, yeni yaklaşımlar deneyen, gelişime açık, geleceğe odaklı, risk seven liderlerdir. Dijital liderler, örgütteki diğer bireylerin fikirlerini önemsemekte, fikirlerini geliştirmeleri için onlara mentorlük yapmakta ve desteklemektedir. Bu liderler, teknolojik gelişmeleri insan faktörüyle birleştirerek hem varlığını koruyarak hem de rekabet üstünlüğü elde ederek mücadele vermektedirler. İşletmeler hem dijital teknolojiler ile hem de dijital lider kavramıyla birlikte kaynaklarını daha etkin ve verimli kullanmaktadırlar.