Bu çalışma, dijital dönüşümün bireysel ve kurumsal düzeyde zaman yönetimi üzerindeki etkilerini incelemektedir. Dijital teknolojilerin iş süreçlerine entegrasyonu, zamanın daha verimli kullanılmasını sağlarken; aynı zamanda dikkat dağınıklığı, sürekli çevrim içi olma hali ve iş-yaşam dengesi gibi yeni sorunları da beraberinde getirmektedir.

Araştırmada dijital dönüşüm kavramsal olarak ele alınmış, zaman yönetimi teknikleri tanıtılmış ve dijital araçların zaman yönetimindeki rolü örnek olaylarla açıklanmıştır. Otomasyon, dijital takvimler ve görev yönetim yazılımlarının üretkenliği artırdığı; ancak dijital tükenmişlik ve plansızlık gibi riskler oluşturduğu vurgulanmıştır.

Sonuç olarak, dijital dönüşüm çağında etkili zaman yönetimi, yalnızca teknolojik araçların kullanımıyla değil; dijital farkındalık, öz-düzenleme ve kurumsal kültürle desteklenmiş bütüncül yaklaşımlarla mümkün olabilmektedir.