Kamu yönetimi etiğinin önemine odaklanan çalışmaların sayısı artmasına rağmen, kamu yönetimi etiğinin özünü tam olarak neyin oluşturduğunu belirlemeye yönelik literatürde çok az çalışma yapılmıştır. Etik olgusu, iyi-kötü ve doğru-yanlış olarak nitelendirilebilecek değer yargılarını kendine inceleme konusu yapmaktadır. Kamu yönetimi etiği veya yönetsel etik kavramı ise kamu görevlilerinin kamu hizmeti sunumu yaparken sergiledikleri davranışların veya eylemlerin iyi-kötü, doğru-yanlış olarak değerlendirilmesinde bir standart olarak tanımlanabilir. Kamu hizmetlerinin kalitesi ve kamu görevlilerinin bu hizmetlerin sunulmasındaki rollerinin vatandaşların etik algısı, memnuniyetleri ve yaşamları üzerinde doğrudan bir etkisi bulunmaktadır. Kamu yönetimi ve toplum arasındaki karşılıklı ilişkide, özellikle önemli ve çoğu zaman belirleyici olan husus, kamu görevlilerinin halka karşı görevlerini ifa ederlerken sergiledikleri davranış biçimleri ve hukuka uygun davranıp davranmadıklarıdır. Bu bağlamda çalışmanın amacı, yönetsel etiğin temel ilkelerinin incelenip devlet vatandaş ilişkisinde rolünü ele almaktır. Çalışmada öncelikle etik kavramının tanımı üzerinde durulmuştur. Sonrasında kamu yönetimi etiği ve ortaya çıkışı incelenmiş ardından yönetsel etiğin kökenleri konusunda literatürdeki farklı görüşler değerlendirilmiştir. Son olarak çalışmada kurumsal güven ve etik ilişkisi incelenmiştir. Yönetsel etiğin devlet vatandaş ilişkisinde kurumsal güveni artırıcı bir faktör olduğu, bu nedenle devlete duyulan güveni artırmak için kamu yönetimlerinin ve devletlerin etik yönetim oluşturma adına çeşitli stratejiler geliştirmeleri gerekliliği sonucuna ulaşılmıştır.