Dünya üzerinde yer alan ekonomilerde ve işgücü piyasalarında 1700 yıllarında başlayan birinci sanayi devrimi süreci benzeri gelişmeler yaşanmaktadır. Birinci, ikinci ve üçüncü sanayi devrimleri 20 yüzyılın modern sanayi toplumlarının ortaya çıkışına katkı sağlamışlardır. Bu süreçte tarım toplumlarından sanayi toplumlarına geçiş tüm dünya da aynı oranda olmasa da gerçekleşmiştir. Zamanla ekonomilerde tarım sektörü ve sanayi sektörü küçülmeye başlamış ve hizmet sektörleri yaygınlaşmıştır. Bu dönüşüm kolay olmamıştır. Sürekli bir ilerlemeci çizgi izlemese de değişim devam etmiştir. Yaklaşık 250 yıl sürmüştür. Dördüncü sanayi devrimi ile başka bir aşamaya geçiş başlamıştır. Teknoloji çağı, bilgi toplumları ortaya çıkmaya başlamıştır. 1970 yıllarda yaşanan ekonomik kriz işgücü piyasalarında esnek çalışma modellerinin ortaya çıkmasını sağlamıştır. Uzaktan çalışma teknolojik aletlerinde katkısı ile işgücü piyasalarında yerini almaya başlamıştır. Bu model pandeminin zorlayıcı şartlarında ekonomilerin yardımına yetişmiş ve ekonomilerin tamamen kapanmasını engellemiştir. Standart çalışma modelinde olduğu gibi uzaktan çalışma modelinde de çalışanlar açısından dikkate alınması gereken bazı unsurlar mevcuttur. Çalışmamızda iş sağlığı ve güvenliği, veri güvenliği, insan kaynakları uygulamaları, ortaya çıkan maliyetler, örgütlenme hakkı, çalışan özerkliği ve yönetici ve çalışan ilişkisini ele aldık. Bu konuları literatür çerçevesinde ve yapılan nitel çalışmadan elde edilen verilerle inceledik. Gelecekte işgücü piyasasında varlığını sürdürmesi beklenen uzaktan çalışma modelinin çalıştığımız yönleriyle ele alınmasının faydalı olacağı düşünülmektedir.