Günümüz örgütsel yaşamında ortaya çıkan gelişmelerle birlikte liderlerden beklenen davranışlar giderek artmaktadır. Liderler örgütsel amaçlara ulaşmak için çağın gereklerine uygun yol ve yöntemlerden faydalanmaktadırlar. Bunlardan en çok bilinenlerinden olan sosyal ağların kullanımı örgütün tanınmasından, ürünlerinin tanınmasına ve halkla ilişkiler faaliyetlerine uzanan çerçevede örgütsel faaliyetlere fayda sağlamaktadır. Geleneksel yöntemler kullanılarak tanınma, bilinme ya da fark edilme çalışmaları sosyal ağlar aracılığıyla kolay ve hızlı bir biçimde milyonlarca kişiye ulaşacaktır. Bu bağlamda örgütsel amaçlar doğrultusunda motivasyon sağlayan liderlerin, hem örgütsel amaçlar için hem de müşterilerden geri bildirim alabilmek için sosyal ağların kullanımını aktif bir biçimde yönetebilmesi önemlidir. Bu çalışmada liderlerin sosyal medya kullanım becerisi üzerinde durularak liderlik özelliklerine farklı bir bakış açısı sunulması planlanmaktadır.