Bu çalışmada yönetim kavramında gerçekleşen yeni bakış açılarının ve gelişmelerin Karl Popper’ın yanlışlanabilirlik kavramı çerçevesinde ele alınması amaçlanmıştır. Karl Popper’ın yanlışlanabilirlik kavramı ile yönetim kavramında ortaya çıkan yeni yaklaşımlar incelenerek, yönetim kavramı ile ilgili ortaya çıkan yeni düşünce akımlarının açıklanması hedeflenmektedir. Çalışmada yönetim teorilerinin, kendilerinden önce gelen teorilere eleştiriler yaparak çözüm ve öneriler sunma çabası, Karl Popper’ın yanlışlanabilirlik kavramı çerçevesinde değerlendirilmiştir. Yönetim yaklaşımlarının çözüm ve önerilerinin, Popper’ın ileri sürdüğü yanlışlanabilirlik kavramı ele alınarak yorumlanması esas alınmaktadır. Çalışmada yönetim yaklaşımlarının yanlışlanabilirlik ilkesi doğrultusunda incelendiğinde yanlışlanabilir olmadığı sonucuna ulaşılabilmektedir.