Kurumsal Bilgi Yönetiminde Kadın Temsili ve Dijital Dönüşüm Sürecindeki Rolü
Şu kitabın bölümü:
Koç,
O.
(ed.)
2025.
Teknoloji ile Güçlenmek: Kadın, Bilgi ve Dijital Dönüşüm.
Özet
Bu çalışma, kurumsal bilgi yönetiminde kadın temsilinin tarihsel gelişimini ve dijital dönüşüm sürecindeki rolünü incelemektedir. Çalışmada, dijital platformlar, açık bilim ve açık erişim kültürü, algoritmik önyargılar ve kadın liderliğinin karar alma süreçlerine etkileri ele alınmıştır. Bulgular, kadınların bilgi yönetimine aktif katılımının yalnızca toplumsal cinsiyet eşitliğini güçlendirmediğini, aynı zamanda kurumların yenilikçilik kapasitesini artırarak daha kapsayıcı ve sürdürülebilir bir yönetim kültürü oluşturduğunu göstermektedir. Politika, kurumsal ve bireysel düzeyde geliştirilecek stratejilerle, kadınların dijital dönüşüm ve bilgi yönetimi süreçlerindeki etkinliği artırılabilir. Bu bağlamda çalışma, hem Türkiye hem de uluslararası düzeyde toplumsal cinsiyet eşitliği ve bilgi yönetimi politikalarına katkı sunmaktadır.
Kaynakça Gösterimi
Lisans
Bu çalışma Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License ile lisanslanmıştır.
Yayın Tarihi
DOI
Kategoriler
Telif Hakkı (c) 2025 Okan Koç; Mehmet Özdemir- Ayşegül Saylan- Alper Odabaşoğlu- Pınar Odabaşoğlu- Hatice Gümüş- Umut Güneş- Selma Yazıcı- Özgür Yılmaz- Mehtap Türkan- Fatma Uyar- Ümmet Artuç- Naciye Kaya- İsmail Emre Deniz- Emine Mutafcı